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             不必刻意淡化“被就业”现象
             "被就业":一幕高校导演的独角丑剧
             谎报就业率，不举报就不会被查处？
             “被就业”不过是数字游戏的一种             

　　针对一些高校为提高就业率而产生的“被就业”现象，教育部新闻发言人续梅昨天回应说，教育部对高校出现就业率统计误差实行一票否决制。她表示，绝大多数高校的就业率统计数据是认真准确的，据教育部的了解，“被就业 ”的问题只是个别情况。（据7月28日《新京报》） 　　

　　“被就业”真相在被舆论愈辩愈明的情况下，“被就业”现象已普遍为人所共知。教育部发言人却称“被就业只是个别情况”，为“被就业”现象护起短来。权威本不该遭质疑，但教育部这番言论实在经不起推敲。 　　

　　在“被就业”现象广受舆论声讨之前的7月初，教育部曾统计出“09年大学生就业人数与去年同期相比增加44万人，就业率达到了68%”的数据。大学生就业率等数据发出之后，便有网友爆料称其“被就业”了，后又有其他各大高校大学生对这一现象进行曝光和声讨，经媒体曝光后引发大讨论，一时“被就业”现象引得口水无数。 　　

　　一般来说，教育部采集的大学生就业数据皆由全国各高校提供，而非实地调查，各高校制造的“被就业”定然被纳入了教育部的统计数据之内。从就业率数据统计与“被就业”现象相依相存的关系可以看出，教育部之所以用“被就业只是个别情况”为“被就业”现象护短，其实是为了维护先前其发布的“大学生就业人数增加44万，就业率达到了68%”这一漂亮数据的权威性。若教育部肯定了“被就业现象很普遍”这一说法，就与先前发布的大学生就业数据自相矛盾，无异于自掴嘴巴。为了前后言行一致，也为了维护其权威性，教育部不得不以“被就业只是个别情况”来搪塞舆论，避免舆论对其先前发布的数据进行推理、质疑。 　　

　　教育部在数据与现实的双重作用下骑虎难下，索性将错就错，不惜以牺牲真相来圆谎，但这一举措显然是不明智的。它不仅包庇和默认了各高校就业率造假行为，也伤害了“不明真相群众”的知情权，同时也会对大学生往后的就业产生不利的影响。这些弊端难道不及一串虚无的数字重要？ 　　

    或许教育部否认“被就业现象很普遍”有不得已的苦衷，但无论是何原因，都不足以成为掩盖真相的理由，若然，与煤矿老板瞒报矿难员工人数的做法何异？ （彭旭）

（责编：刘宝琴）