河南省委书记卢展工在焦作市人力资源市场“应聘”一公司媒体发展专员，却因“年龄大”遭拒。当时为卢书记联系招聘单位的就业局用工服务部部长樊杰说，看得出，卢书记还是有点失望，最后有点“自嘲”地说：“呵呵，59岁的人家不要。” (2010年01月10日10:52 来源：大河网)

卢书记经过一次微服求职体验，终于知道了“59岁的人家不要”。其实年龄大的人求职，人家也未必都不要，那要看你是谁。时下，各地一些退了休的官员，尤其是某些在任时位高权重的“大官”，不但时时有人抛来橄榄枝，而且还常常是当地某些大公司争相聘用的“抢手货”。

或问：卢书记“扮演”的平民求职者，59岁就没人要了，为何一些退休的局级官员都60多岁了，还有某些大公司争着要呢？从常理上说，求职的老“草根”没人要，恐怕不难理解，谁愿意找个没有多大使用价值的“老爹”回去养活着呢？至于当地的某些大公司重金聘用一些年龄“一大把”的老官员担任副总或顾问，则各有不同的原因和动机。

一是“还帐型”的。一些老官在位时，利用手中的权利，为当地的某些大公司办了不少事，使公司赚取了不少经济利益。但当时既没有拿公司的回扣，也没有接受公司的礼金。某些公司之所以在老官退休后，将其聘来做顾问，只是以一种合法的方式，把当年欠他的帐，以工资的形式还给他。其实这是双方当初一种心照不宣的约定。

二是“感恩型”的。一些老官大权在握时，确实为公司帮过忙，救过急，或者为公司的生存、维持、发展，给予过有益的指导和建议。一些有良心的公司老总为了表达自己的感恩之情，常常在此类官员退休之后，聘用其做公司的顾问，按月供俸，聊表寸心。